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  • 宁波人社部门亮出年度民生“小目标”
    日期:2020-04-21  发布:网站管理员  浏览:92  举报:投诉举报

    “端稳饭碗,才能安心。”这是不少劳动者最朴素的愿望,也是被称作“民生之本”的重要事项。在2020年,全市人社部门将这项工作放在了“重中之重”的位置,全力做好援企、稳岗、扩就业和重点群体就业工作,确保就业形势总体稳定,全年城镇新增就业16万人以上、城镇登记失业率控制在3.5%以内。这是从4月13日举行的全市人社工作会议上了解到的消息。

    从会上获悉,2019年我市取得了城镇新增就业25.4万人的骄人成绩,登记失业率保持在1.61%的低位,居就业较好城市第二位;全市新增各类人才21.9万人,新引进大学生13.7万人,人才净流入率保持全国第二,获评“2019中国年度最佳引才城市”;全市户籍人员养老保险参保率达到98.82%,居全省前列,工伤保险实现职业人群全覆盖;获评全省保障农民工工资支付考核A级,欠薪治理的“宁波解法”被央视深入报道。

    2020年,我市将通过构建“大就业”工作格局,全面评估新冠肺炎疫情对企业和就业的影响,实施制定出台相关稳就业措施,并全面落实阶段性减免企业社会保险费、失业保险稳岗返还及相关补贴等政策。据悉,本轮“史无前例”的社保减免举措将惠及全市24万余家企业,减免金额超过百亿元。一大批积极穿越疫情努力发展稳定岗位的企业,也正不断受益于我市的稳岗补贴返还政策。据介绍,一系列的人社政策组合拳和贯穿全年的“三服务”“四送四助”活动将不断助力企业轻装前行。对于一些重点群体,我市也将通过一系列措施保障就业。

    除了为夯实“民生之本”做出努力,对于被称为“民生之依”的社保,在新年度内,人社部门也是“重拳”不断。据悉,本年度内,我市将充分发挥社保政策的托底功能,盯住关键环节和重点群体,为群众基本生活提供根本保障。同时我市将持续深化全民参保计划,推进社保扶贫,精准推进残疾人、低保人员等贫困群体“应保尽保”,户籍居民养老保险参保率保持在96%以上。为加强工伤预防,本年度,我市将探索建立具有宁波特色的工伤预防工作新机制,从源头上减少和降低工伤事故发生。


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